——“冲刺2014 巅峰对决 征宇营销中心特训营”记实 

     时至2014年年中，公司领导为了回馈半年来同志们的辛勤付出，同时为了更好地助力营销中心下半年度再度创造奇迹，由人力资源部组织于2014年6月24-25日在蟠龙湖拓展训练基地开展了为期两天的封闭式内训，从团队协作、资源整合、信息搜集、创新思维、挑战极限等角度全方位打造，这不仅仅是一次拓展，更是一次历练、一次考验、一次调整、一次提高，让大家在体验中学习、在学习中改变，在整个过程中放松身心，以饱满的精神状态和积极的心态投入到学习当中。

6月24日一大早，营销精英们就怀揣激情与梦想准时赶到了蟠龙湖拓展训练基地，第一天的拓展训练以“破冰”为开端，以打破心理隔阂、初步建立团队、营造团队气氛为起点，利用一些简单的团队小项目，让大家在最短的时间内进入训练情境。随后进行的天梯、雷区取水、急速六十秒等项目是拓展训练中的几个经典项目，以建立互信、个人挑战、团队沟通、集体协作为侧重点，达到挑战自我、熔炼团队、提高沟通力、协作力的培训目的。笔者注意到在爬天梯时，有个队员看看那么高的天梯，又看看有点滑的木头，开始有些犹豫了，但当她转过头看身后的队友时，之前的犹豫都没有了，她看到了身后队友鼓励和期盼的目光，于是穿上装备，在队友的鼓励和帮助下用了1分11秒成功爬上了天梯，那个队员事后说，登上天梯的那一刻她的内心充满了激动和感恩，泪水在眼眶中打转，那是激动的泪水，欣慰的泪水，她感恩公司，因为站在了公司这个巨人的肩膀上，公司给予她一个伟大的平台，一个展翅翱翔的机会，她感恩队友，是队友的无数次激励和肯定，让她挑战了自我，向成功迈进了一步。就像我们平时在工作当中，每每遇到困难，都是有了公司这个坚强的后盾做支撑，才使我们有了坚持下去的动力和决心，都是无数个同事的鼓励和认可才使我们一次比一次做的优秀，完成了破茧成蝶的华丽转身。在急速六十秒进行中，笔者注意到有些团队队长没有很好的发挥作用，团队比较乱，队员急于求成，不遵守纪律导致犯规，前进失去了方向，多走了弯路，最后没有能在规定的时间内完成任务；而有的团队队长组织有力，队员配合密切，整个团队有条不紊的进行着每一步，最后顺利完成任务。这就如我们平时在工作当中，一项工作单凭一个人是很难做成的，必须是各个部门间相互配合，如生产出合格的产品，不仅仅只需要生产部员工的认真作业，还需要供应部的原材料等的及时供应，需要质量管理部的层层检验，包括对进厂原材料的把关，才能保证产品质量的万无一失，需要研发部对每一个配方及每一道工艺的无数次试验和验证，只有每个部门有条不紊的密切配合最后才能生产出合格高效的产品，任何一个环节脱节都会造成目标达不成，不能很好的完成任务。

6月25日，进行的是《沙漠掘金》体验式培训课程，笔者全程跟踪了“成功队”，这个队有队长、队秘、谋士、骑士、财务总监等角色各司其职并与其队友相互合作，这个队有几点做的比较好，第一，在队长的带领下，目标明确就是掘到最多的金块，活着回来；第二，围绕这个目标制定了一个详细的计划，有多条道路通大本营，他们结合实际情况选择了适合自己团队的道路，并把这条道路上可能发生和出现的情况都列出来了，如沙尘暴、高温等；第三，充分利用有限的资源，针对领到的1000元预备金进行了合理分配，可以购买水、食物、帐篷、指南针等，教练提醒水可以在到达绿洲时免费补充，所以在出发前买够到达绿洲的水即可，其次在购买完帐篷和指南针后，尽可能多的购买了食物，帐篷能保证路途遇到恶劣天气用来避难，指南针可以保证方向的正确性，防止迷路，而食物可以充饥；第四，积极收集信息，该队在大本营停留了一天，和老怪聊天，从老怪口中得知有密道可以从王墓到达金矿，仅仅这个信息让这个队节约了四天的时间，最终在第十八天的时候掘到四桶金成功回到了大本营，成为了当之无愧的成功队。其实在工作中也是同样的，首先要意识到团队协作的重要性，再强大的个人也抵不过一个优秀的团队，其次我们的目标必须要明确，然后按照计划一步步去实施，最后才能圆满完成各项工作。

两天的培训课程结束了，针对每个活动项目在进行的过程当中都做了分享总结，拓展训练增强了团队的极大信心和团队凝聚力，为团队协作奠定了坚实的基础。就像我们的口号“冲刺2014  巅峰对决”，通过这两天的培训我们收获满满，信心倍增，带着我们的收获、带着我们的感悟、带着公司领导的期望、带着我们新的目标，我们将全力以赴冲刺下年度的团队目标！创造新的奇迹！